Evaluar la eficacia de las acciones correctivas implementadas : Es importante verificar que las medidas tomadas han tenido el efecto deseado en la mejora del SG-SST.
Para facilitar la consulta y participación de los trabajadores, el proceso de auditoría puede involucrar a representantes de los trabajadores que se incorporen al proceso de auditoría y revisen/comenten sobre las auditorías. Puede ser beneficioso para los trabajadores ser incluidos en el equipo de auditoría (por ejemplo, como expertos en la materia) y no solo como auditados.
Monitoreo de las acciones correctivas : Verificación de la implementación de las acciones correctivas y de su eficacia.
one) los requisitos propios de la organización para su sistema de gestión de la SST, incluyendo la política de la SST y los objetivos de la SST;
Como mencionamos anteriormente, al momento de establecer nuestro programa de auditorías o actuación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, dependiendo del alcance proyectado por la organización, pueden darse casos en los cuales se tenga proyectado conseguir una certificación de un ente externo bajo normas específicas.
Consiste en examinar una actividad para comprobar si cumplen con las normativas vigentes. Dichas fiscalizaciones pueden ser decretadas por el estado para corroborar si una empresa cumple o no con la ley. Las fiscalizaciones o inspecciones pueden ser realizadas por los siguientes organismos:
El plan de acción debe ser implementado y monitoreado para garantizar que las medidas correctivas se implementen de manera efectiva. El seguimiento y la evaluación periódica del plan de acción permiten asegurar que los objetivos de seguridad y salud se cumplan.
El objetivo establecido es que nuestros clientes no solo cumplan con los estándares mínimos de los SG-SST, sino que obtengan la acreditación en seguridad y salud en el trabajo que otorga el Ministerio del Trabajo a las organizaciones que aportan valor agregado y ejecutan actividades que impactan positivamente en la salud y bienestar de los trabajadores y contratistas.
Esta parte del mas información proceso debe incluir la aportación y la asistencia de los directivos de la organización, ya que posteriormente se encargarán de aplicar las medidas correctoras.
Es importante recordar que una auditoría interna no busca castigar, sino identificar oportunidades de mejora y fortalecer el compromiso de la organización con la seguridad y salud en el trabajo.
Presentación de servicios garantizados resultados: Entrega el informe a los responsables del proceso auditado y sigue las recomendaciones para asegurar la mejora continua.
Enfocarse en aspectos mínimos trabajo auditor en salud e irrelevantes de la empresa o entidad (por ejemplo, el llenado incompleto de un formato) y no fijarse en aquellos que en realidad puedan ser críticos para la seguridad y salud de los trabajadores.
El programa de auditoría en el SGSST es una herramienta esencial para evaluar y mantener un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo eficiente y eficaz. La realización de auditorías periódicas permite identificar oportunidades de mejora, garantizar el auditorías a la salud cumplimiento lawful, evaluar el desempeño y la eficacia del SGSST, y contribuir a la mejora continua.
El equipo auditor entrevistará a los empleados para conocer sus percepciones sobre la seguridad y recomendados para tu empresa la higiene en el trabajo. Se les preguntará sobre: